Si quieres gustar a la gente, ya sea para conseguir ese puesto de trabajo o simplemente para que te sigan escuchando, necesitas que esa primera impresión sea buena, y concentrarte en las cosas buenas inmediatamente, de acuerdo con varios psicólogos.

Ha habido una gran cantidad de trabajo e investigación sobre la primera impresión, pero el psicólogo Daniel Kahneman, que escribió, «Thinking, Fast and Slow», fue el primero en discutir sobre la «coherencia emocional exagerada». Esencialmente esto significa que la gente tiende a juzgar a los demás sobre la base de un solo rasgo o una única experiencia de ellos.

Daniel demuestra este hecho al decirle a varias personas que dos hombres tienen los mismos rasgos, pero los posiciona en un orden diferente, así:

Revela que a pesar de las palabras son las mismas, su investigación identifica que Alan da mejor impresión y la califica como mejor persona. Fascinante, ¿verdad? Pero no del todo sorprendente viendo como de crítica puede ser la raza humana a veces.

Lo que esto significa es que en cualquier tipo de situación social, ya sea que estés en una cita o en una entrevista, deberías centrarte primero en tus mejores rasgos. Suena como sentido común, pero es importante que lo tengas en cuenta la próxima vez que estés en una cita o quieras conseguir ese trabajo.

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